Контент-менеджер

➢ У вас в ведении будут все процессы по потоковому производству контента к продуктам: фото, видео, 3д, тексты, чертежи. В вашей команде 2 ассистента (с потенциальным развитием команды), а также продакш команда: фотограф, видеограф, монтажер, 3д-исполнители, копирайтеры (как штатные, так и аутсорс единицы).

➢ Вы знакомы с системами учета рабочего времени креативных / продакш команд, понимаете логику их построения и бизнес-задачи, которые за ними стоят.

➢ Вашими ключевыми задачами в рамках работы будут:

➢ Ведение и улучшение бизнес-процессов по созданию поточного контента

➢ Аналитика работы команды и внедрение мер по ее улучшению (повышение производительности команды, повышение качества выдаваемого контента и пр.)

➢ Контроль комплексного запуска новинок, обеспеченных полным набором контента от разных исполнителей

➢ Работа с системами 1с и битрикс в ходе выполнения задач

➢ Возможные должности, которые мог занимать кандидат в других компаниях

➢ Аккаунт-менеджер, контент-менеджер

➢ Отрасли, из которых рассматриваем кандидатов

➢ Рекламные агентства, производственные компании с большим количеством SKU

➢ Какие компьютерные программы должен знать и на каком уровне

➢ Уверенный пользователь Microsoft Office (особенно Excel), техническая гибкость и восприимчивость – быстрая скорость знакомства и внедрения новых it-продуктов

➢ Знание иностранного языка: Английский

➢ Дополнительные знания и умения: Внимательность; Усидчивость;

➢ Умение договариваться, решать и сглаживать конфликты, а также наличие высоких коммуникационных навыков;

➢ Умение работать над несколькими проектами параллельно, быть многозадачным;

➢ Наличие хорошо развитых навыков тайм-менеджмента, умение рационально организовывать рабочий процесс.

➢ Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в В2В компании.

➢ Microsoft Office - уверенный пользователь.

➢ Английский язык.

➢ Личные качества:

➢ Хорошие аналитические способности.

➢ Активная жизненная позиция, самомотивация на развитие.

➢ Работа в стабильной и развивающейся компании.

➢ Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять.

➢ Работа в режиме гибрид 3 дня удаленно и 2 в офисе.

➢ Адекватное руководство.